2024年公开招聘合同制医务人员公告
发布时间：
2024-07-26 10:07
来源：
北大荒集团九三医院
2024年公开招聘合同制医务人员公告
北大荒集团九三医院（原名农垦九三管理局中心医院)始建于1953年，隶属北大荒集团，公益二类省直事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级乙等综合性医院。医院占地4万平方米，业务用房5.6万余平方米，开放床位600张，设有临床科室26个，医技辅助科室10个，配有直线加速器、256排CT、超导磁共振系统、大平板数字减影血管造影系统、数字化医用X射线摄影系统、钼钯乳腺X线机、数字化彩超（四维及弹性成像）、康复机器人、腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜等现代化大型诊断治疗设备，建有通过国家认证的胸痛中心、卒中中心和骨外科、神经内科、心内科、呼吸内科、肿瘤科、影像科等6个市级重点专科，心脑血管疾病介入治疗、脊柱疾病组合疗法、肿瘤的放射粒子植入、股骨头无菌性坏死的介入等微创介入治疗，已发展成为齐齐哈尔以北领先的特色治疗技术。
为充实九三医院专业技术人才队伍，结合医院实际工作需要，面向社会公开招聘医疗医技专业技术人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有一定的责任心与事业心；
2.爱岗敬业，有奉献精神，能够服从医院安排；
3.五官端正，身体健康，无从医禁忌症；
4.具备较强的语言表达及沟通能力，能够胜任所聘岗位工作。
（二）任职资历条件
1.无执业资格：统招本科及以上学历应届毕业生、往届毕业生，年龄在30周岁及以下；
2.具备执业助理医师资格：统招专科学历，年龄为35周岁以下；
3.具备执业医师资格：医师职称，年龄在35周岁以下；中级职称，年龄在45周岁以下；高级职称，年龄在女48周岁以下，男50周岁以下。
（三）招聘岗位
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招聘岗位 |
招聘人数 |
专业条件 |
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临床医生（内科、外科） |
5 |
临床医学 |
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妇产科医生 |
2 |
临床医学、妇产专业 |
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儿科医生 |
2 |
临床医学、儿科医学 |
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耳鼻喉科医生 |
2 |
临床医学、眼耳鼻喉专业 |
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超声医生 |
3 |
医学影像学、临床医学 |
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心电医生 |
1 |
临床医学、医学影像学 |
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脑电医生 |
1 |
临床医学、医学影像学 |
二、招聘报名
（一）报名时间：全年
（二）报名方式
符合条件的考生以实名的方式发送邮箱（254471639@qq.com)或线下面投等形式，将个人简历、毕业证、学位证、执业证、规培证等相关资格佐证材料原件以图片形式传送或直接送达九三医院人力资源科。虚假信息，一经查实取消应聘、录用资格。
（三）报名咨询电话与联系人：0456-7881420，
李老师13206796416，潘老师18646266249。
三、招聘流程
（一）资格审核
1.资格审核时间：另行通知
2.资格审核地点：九三医院人力资源科
3.资格审核所需提供证件如下：
（1）学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询打印）原件；
（2）执业资格证书、执业资格注册证书或执业考试合格成绩单原件；有规培证的，提供规培证原件。
（3）有效身份证原件。
（4）相关岗位所需其他佐证材料。
（二）面试，具体时间以医院人力资源科通知为准。
（三）考核与体检
参加考试人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定考核和体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有考核或体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照职工入职体检项目、标准执行。体检费用自理。
（四）公示
确定拟聘人选后进行公示，公示期为3个工作日。如反映拟聘人选有不符合录用要求的情况，将进行调查核实，情况属实的不予录用。
四、录用形式
录用劳动合同制人员，签订劳动合同。
五、工资
1.未取得执业医师资格者，本科学历4500元，研究生5500元。
2.具有助理执业医师资格者，专科学历3000元+医院内部同等绩效分配。
3.具有执业医师资格的，参照事业同等岗位条件人员享受同等工资待遇，按照医院内部岗位绩效分配实施方案执行。
六、福利待遇
1.参照企业标准缴纳社会统筹及住房公积金（五险一金）。
2.享受各节日福利、取暖费补贴、职工每年1000元标准体检。
3.享受公休假、带薪休假等休假制度。
4.享受职业培训、岗位进修等专业培养政策。
5.免费提供职工宿舍。
6.符合人才引进优惠政策者享受安家费8-50万元。
⑴临床医学、医学影像学、麻醉学等医疗专业应往届统招本科毕业生给予安家费8万元。
⑵临床医疗专业第一学历为统招本科，并“四证合一”（毕业证、学位证、执业证、规培证）的人才，年龄在35周岁及以下，给予安家费15万元。
⑶全日制硕士研究生，具备执业医师资格的给予安家费20万元；不具备执业医师资格的给予安家费12万元。专科升本科的全日制硕士研究生，具备执业医师资格的给予安家费17万元；不具备执业医师资格的给予安家费10万元。2018年以后毕业的研究生需“四证合一”，否则按照无执业资格人员支付安家费。
⑷在二级甲等医院工作满8年及以上，具备执业医师资格及主治医师职称，年龄在40周岁及以下，掌握区域内领先水平医疗技能的实用型人才，给予安家费15万元。
⑸在三级医院工作满5年及以上，具备执业医师资格及主治医师职称，年龄在40周岁及以下，掌握了省内领先水平的医疗技能，能填补我院或周边相关技术空白的实用型人才，给予安家费20万元。
⑹在三甲医院工作满5年及以上，具备执业医师资格及副主任医师职称，年龄在45周岁及以下，能够独立完成三、四级手术，在本专业领域内微创、腔镜、介入等技术达到省级先进水平，给予安家费30万元。
⑺在三甲医院工作满5年及以上具备执业医师资格及主任医师职称，年龄在50周岁及以下，且满足下述条件之一的，给予安家费50万元。
①能够主持、指导本专业复杂疑难病症的诊治及技术难题攻关，专业技术在国内有较高威望，具有一定的学术影响，技术水平达到国家级先进水平；
②主持过国家级以上科研课题，或获得过省部级科技进步三等以上奖项（排名第一），或近三年在科学引文索引SCI期刊发表学术论文1篇以上。
⑻特殊人才，经院党委会研究，相关资历条件可适当放宽。
⑼曾在九三医院工作，年龄在50周岁以下，且具有执业医师资格的医疗专业人员愿意返回医院工作，经院党委会研究同意接收的，可比照上述条件享受安家费。
2024年7月15日
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